在职场中，有一类人士常常会给人一种“傻”的印象，这种类型的人士总是是有意识地将我们的职业技能、范围常识、交流能力等方面隐藏起来，表现源于己并非那样聪明的样子。这类人士被叫做“装傻者”，他们一般可以将我们的职业生涯进步得比较顺利，但在同事与领导眼中，他们却未被认同，甚至会遭受大家的嘲讽。

职场中装傻的人有什么

1、表面傻，真的聪明：“装傻者”应该注意以下几个方面：

1.维持自信：不管做什么事情，都要充满自信，维持一种积极的心态，做好我们的本职工作。如此，即便遇见困境，也能有足够的勇气去面对。

2.维持学习：维持认真的态度，不断学习新的常识和技能，才能维持自己具备竞争优势。

3.注意表达：在职场中应该注意我们的表达方法，是以一种明确明了、理性负责的态度去表达我们的看法和怎么看。

4.注意合作：在职场中应该注意团队协作，相信团队中的每一个人都有我们的长处，加大相互之间的交流和合作，才能最后获得成功。

2、居心叵测的“装傻者”

无论是处于生活还是工作中，居心叵测的人一直不会做一个容易叫人讨厌的人。这种居心叵测、心计重的“装傻者”在职场中总是会叫人防不胜防，他们总是擅长借助其他人的弱点，从而达到我们的目的。这种做法总是会占用其他人的资源，这种人也应该引起大家的看重。

3、到底是否应该装傻？

在职场上，“装傻”或许会让自己听得到很多信息，同时也可以使我们的交往面愈加广阔，这也是为何有的人会选择装傻。但大家也不可以只看到表面有哪些好处，需要看到装傻者背后的风险和隐患，装傻是一种不正常的交际方法，不只会引起同事的不满和领导的忌惮，而且还或许会让我们的职业进步遭到妨碍。

总的来讲，假如大家装得太傻，就会失去不少路人缘，最后在工作中也会失去不少的机会。职场中装傻的人是不可以够持久的，只有勇敢地面对职场中的重压和挑战，才能让自己在职场上持续展示我们的优势，并达成我们的职业规划。

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