在工作场合中，大家或许会遇见一些打扰大家工作心情的人，这类人可能对工作态度不认真、懒散、喜欢打闹等等状况。这类人的出现会对工作产生不好的的影响，甚至会干扰整个团队的效率和士气。那样遇见这种情况，大家应该怎么样处置呢？

在工作中看不惯的人如何对待

1. 从自己出发

在处置这种情况时，第一要从自己出发，自己管理好我们的情绪和工作态度，以免被如此的人的言语和行为所影响致使情绪失去控制。同时，大家也可以通过我们的工作表现来树立我们的形象，以给这类人以榜样。

2. 寻求帮助

假如他们的行为严重干扰到工作，大家可以向上级领导寻求帮助，让领导介入带领团队，指导这类职员怎么样更好地完成工作。同时也可以通过团队的方法来调整职员的工作步骤，分配任务，使得工作效率更高，并防止出现非必须的冲突。

3. 积极交流

当然，作为同龄人大家也可以通过积极交流的方法来帮助这类人解决问题。大家可以倾听他们的抱怨、需要和建议，并通过交流来找到一同的解决方法。假如他们有着不一样的怎么看和想法，大家也应该尊重他们的想法，与其达到一致建议。

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