人是在战胜自卑、打造自信的过程中成长的。前途非常迷茫的时候大家可以看看其他人是怎么样对 前途的迷茫不在迷茫的。在现实日常，大家几乎每一个人都了解自信对事业、对生活的重要程度，但了解自信的必要性，并不就等于有了自信。事实上，缺少自信一向是困扰大家的大问题，

1、前途迷茫也会有一天你能成功的。

有一个人，经过二年的复读，终于考上了北京大学。他来自农村，为人非常不错，大学期间默默为宿舍同学打了四年的开水。毕业后，留在学校教英语，但当时由于出国人多，不少人想考托福、GMAT，很多的人在找老师辅导英语。他感觉是个机会，于是开始在外面搞补习班，自己亲自教课。由于自己教得好，所以报名的人愈加多，再后来他请人一块儿教，再后来成立了一个专业的英语培训学校，并最后成功把学校变成上市公司。当有人问他，你是否大学一毕业就有开企业的想法？你是怎么样成为一家上市企业的CEO的呢？

他说，其实刚开始办班的时候，是以北大的名义办的，根本没想到办一个公司，后由来为影响大了，有人眼红，不让他继续以北大的名义进行教学，在没方法的状况下，他一个人注册了新东方。至于后来为何上市，也是股东们感觉既然可以做大，不如让公司合法化，所将来来又上了市。总之，我也是把目前的事做好，做不下去了再想方法，业务好的时候再想如何扩大规模，都是走一步看一步，哪儿有那样多定位。不只不会对前途的迷茫感到恐慌，尽管,前途非常迷茫,一片前途迷茫。

这个人你一定能猜得到，他是俞敏洪。

2、那样如何打造自信心呢？才不会感到前途迷茫。

1、 要为自己确立目的

确立目的既是生活成功的需要，也是激起人的潜力、化地创造价值的需要，所以，生活必须要有目的，有了目的，你就会挖空心思为达到目的而努力，因而就不会为是不是自信与目的以外的事情所烦恼。其实，设立目的本身就是自信心的一种表现，你在心中有了目的，你的潜意识就会调动你所有些能量，为达成目的而努力。但在拟定目的时应该注意，必须要使目的符合我们的实质，不要好高骛远。不然，一旦目的达成不了，你就会因此而产生挫败感，从而打击你的自信，使你丧失信心，别对前途的迷茫感到没信心。

2、发挥我们的长处

人是在战胜自卑、打造自信的过程中成长的。天之生人，千差万别，但比较而言，人是各有所长，各有所短。你在做事的时候，必须要注意发挥我们的长处，防止我们的短处。假如你一直做不适应你的事情，老拿你的短处与其他人的长处比，那你比较容易产生自卑感，挫伤我们的信心。

3、做事要有计划

世界上什么东西能给带来信心？收获。收获是靠什么获得的？努力。努力是成就非凡的必要条件。但光努力还不可以，做事还要讲究办法、讲究效率对前途的不会感到前途非常迷茫了。做事有什么办法呢？做事的办法有不少，我觉得其中做好计划、按计划行事是效果最好的办法之一。做好计划、按计划行事，不仅能够提升工作效率，而且可以体验工作的步伐感，使你不至于把工作当作是一种苦役；而是当作一种享受，你在工作中感受生命的脉动，把握生命的韵律。“做事讲办法、行动有效率”是我的信条之一，工作必须要讲究办法，做好计划。没计划的人永远被工作撵着走

4、做事不拖延

在现实日常，一些人之所以缺少自信，是由于挫折长期积累的结果，就是由于在平时一些小事情上没处置好，不断积累，结果不断地给自己增加心态重压，久而久之，就会在心态产生一种失败感，使自己感觉自己任何事情也做不好，因而缺少自信。所以，打造我们的方法，就是认真对待每一件小事。但凡自己觉得应该做的事情，不论大小，都要认真对待，把它处置好，第一给自己一个好的交待，让自己认可。就是对于打造自信来讲，没小事。做事讲办法，行动有效率。要做到这一点，就要培养做事一心一意的工作作风，同时，培养日事日毕的好习惯。不让事务性的工作压身、缠身，心态就会感到轻松，就等于去掉了自卑存在的原因，就比较容易培养自信心。

2、不做迷茫的人。

有项针对某大学选修心态学的学生所做调查，其中有一道问题是个人最感困扰的事，调查结果显示，缺少自信的人占75％的比率。在日常，因循、畏缩、深陷于不安，无能感，甚至对自我能力怀疑的人，几乎随处可见。这类的人对于自己是不是具备担负责任的感疑虑。他们也怀疑自己能否抓住有利机会。他们一直认为事情不可能顺利进行，从而抱忐忑不安的心态。除此之外，他们也不相信自己可以拥有心中想要的东西。于是他们总是退缩而求第二，只须拥有的许的收获便觉心认可足。